Корпоративные кризисы и сохранение управляемости бизнеса

Помогаем компании принимать необходимые решения во время конфликта собственников. Проверяем полномочия, готовим корпоративные документы и меры защиты.

Обсудить задачу

Корпоративный кризис может поставить под угрозу не только контроль над компанией, но и ее способность принимать ключевые решения, распоряжаться активами, исполнять обязательства и продолжать операционную деятельность. Особенно чувствительными становятся ситуации, когда разногласия собственников или руководителей блокируют работу органов управления либо создают риск утраты контроля над критически важными активами и функциями бизнеса. Мы помогаем собственникам, участникам компаний, бенефициарам и руководителям сохранить управляемость бизнеса в период корпоративного кризиса. Определяем, какие решения и активы требуют первоочередной защиты, выстраиваем временный порядок корпоративного управления, координируем действия органов компании и формируем единую стратегию дальнейших действий. Если восстановить устойчивую модель совместного управления невозможно, сопровождаем выход одной из сторон, выкуп доли, раздел бизнеса и иные способы прекращения корпоративного конфликта с минимизацией рисков для операционной деятельности компании. Приоритет отдаём решениям, от которых зависят выплаты, исполнение договоров, доступ к документам и сохранность активов. Правовую позицию согласуем с операционными потребностями компании: временные меры должны быть исполнимы и не создавать дополнительных оснований для оспаривания корпоративных действий.

Стабилизация управления и разрешение конфликта

Анализируем структуру владения, корпоративные договоры, компетенцию органов и фактический доступ сторон к информации, активам, банковским счетам и ключевым функциям.
Определяем срочные корпоративные действия, необходимые для продолжения деятельности, проверяем полномочия руководителей и выстраиваем допустимый временный порядок принятия решений.
Сопровождаем собрания и заседания органов управления, фиксируем позиции сторон, готовим решения и документацию с учётом риска последующего оспаривания.
Разрабатываем меры защиты контроля и активов, формируем доказательственную позицию по спорным действиям участников и руководителей, координируем корпоративные и судебные шаги.
Ведём переговоры о правилах совместного управления, распределении полномочий, доступе к информации и устранении ситуаций, в которых принятие решений оказывается заблокировано.
Если продолжение партнёрства невозможно, структурируем выкуп участия, выход собственника или раздел бизнеса, согласуем оценку, расчёты, передачу активов и переходное управление.

Преимущества работы с нами:

Приоритет текущей работе компании

Выделяем решения, от которых зависят платежи, исполнение договоров и сохранность активов. На период конфликта определяем допустимый порядок их принятия с учётом действующих полномочий органов управления.

Подготовка решений к возможному спору

Фиксируем позиции сторон, порядок созыва собраний и основания корпоративных действий. Доказательственную работу включаем в сопровождение кризиса с самого начала, когда документы и обстоятельства ещё доступны.

Защита доступа к ключевым функциям

Проверяем права на получение информации, управление счетами и распоряжение активами. Корпоративные и судебные меры связываем с конкретными угрозами, которые мешают собственнику участвовать в управлении бизнесом.

Исполнимые условия выхода из конфликта

Прорабатываем выкуп участия или раздел бизнеса вместе с расчётами и переходным управлением. В договорённостях определяем, кто принимает решения до завершения передачи и как исполняются оставшиеся обязательства.

Переход к устойчивому порядку управления

Сначала формируем план первоочередных действий для сохранения работы компании, затем — правовую модель разрешения конфликта. Документы, переговоры и процессы объединяем в последовательную позицию. Итоговые договорённости должны определять не только распределение долей или активов, но и порядок исполнения, полномочия на переходный период и механизм разрешения оставшихся разногласий.